Начать диагностику бизнеса

Система мотивации и KPI

Переводим сотрудников с «аренды стула» на покупку конкретных достижений. Внедряем прозрачные формулы, выгодные и бизнесу, и эффективным сотрудникам.
Автоматический калькулятор мотивации
Баланс.
Оклад + KPI + % маржи
ФОТ растет только при росте прибыли
Узнать стоимость
Ваша система оплаты устарела, если:
  • ФОТ растет, а прибыль нет
    Вы индексируете зарплаты, но эффективность не меняется. Расходы на персонал снижают маржу.
  • Пассивные сотрудники
    Сотрудникам выгодно просто приходить в офис. Они не бегут за результатом, потому что оклад и так придет.
  • Справедливые выплаты
    "Звезда", которая делает х3 продаж, получает всего на 10% больше, чем менее эффективный сотрудник. В итоге "звезда" уходит.
  • Субъективные бонусы
    Премия выдается по настроению собственника, а не по формуле. Сотрудник не знает, как повлиять на свой доход.
Вам НЕ нужна система мотивации, если:
  • Вы стартап без продаж
  • У вас компания с «черной» кассой без фин. учета
  • Тем, кто хочет использовать KPI, чтобы урезать зарплату
Анализируем зарплаты на hh.ru по вашей нише.
Декомпозируем план компании: сколько должен принести один менеджер, чтобы окупить свое место.

Анализ рынка и декомпозиция

Новая мотивация всегда вызывает страх.
Мы помогаем вам провести собрание с командой и корректно представить новую систему.

Продажа команде

Моделируем ситуации разного характера:

1. Невыполнение плана

2. Выполнение на 100%

3. Перевыполнение.

Математическое моделирование

Мы упаковываем формулы в удобный файл.
Вы вводите только «Факт продаж», а система сама считает итоговую мотивацию до копейки.

Сборка Калькулятора

Технология
1
2
3
4
Артефакты
Результат работы — это не «мнение эксперта», а внедренные активы. Что остается у вас после внедрения мотивации.
Презентация для команды
Слайды, чтобы продать новую систему сотрудникам без негатива.
Карты KPI
Листы целей для каждой должности (РОП, Менеджер, Маркетолог и тд).
Калькулятор KPI (Excel)
Файл с защищенными формулами. Вы вводите План/Факт — он считает сумму к выплате. Время расчета: 30 минут в месяц.
Результаты
Дистрибьютор продуктов (Торговля)
Проблема: ФОТ съедал всю прибыль в низкий сезон.
Решение: Ввели гибкую систему мотивации и % за перевыполнение подняли.
Итог: В несезон компания не уходит в минус. В сезон — менеджеры зарабатывают х2.
Транспортная компания (Логистика)
Проблема: Огромная дебиторка (15 млн). Менеджерам платили за «отгрузку», им было все равно, когда клиент заплатит.
Решение: Изменили KPI. Бонус платится только по факту прихода денег на счет.
Итог: Дебиторка сократилась на 60% за 2 месяца.
IT-компания (Продажи)
Проблема: Менеджеры не заполняли CRM.
Решение: Ввели KPI за качество ведения CRM. Ошибки влияют на премию.
Итог: 100% сделок ведутся корректно. Данные стали прозрачными.
Смотреть все результаты работы
Тарифы
Стоимость зависит от количества профилей должности.
Под профилем должности понимается 1 штатная должность со своей обособленной мотивацией.
1
профиль должности
60 000 ₽
Выбрать
3
профиля должности
140 000 ₽
Выбрать
5
профилей должности
230 000 ₽
Выбрать
Условия тарифов
  1. Предоплата 100%.
  2. KPI готовы к расчету с первого месяца. Если по итогам первого месяца при корректных данных и соблюдении правил расчёта не будет виден эффект в ключевых показателях, мы один раз бесплатно скорректируем коэффициенты.
  3. Готовность бизнеса к изменению мотивации.
  4. Сопровождение внедрения 1 месяц.
  5. Юридическое оформление документов (ЛНА) осуществляется силами заказчика.
  6. Формат проведения: онлайн.
при приобретении 3х услуг:
1. Перезапуск отдела продаж
3. Внедрение CRM на базе Битрикс24
2. Система мотивации и KPI
Скидка 5%
FAQ (вопросы)
Все вопросы и ответы
Что дальше?
  • Бронь слота. Мы не работаем в режиме "конвейера". Чтобы гарантировать старт работ в текущем месяце, рекомендуем бронировать слот заранее.
  • Фиксация условий. Стоимость услуг регулярно индексируется. Зафиксируйте цену при подписании договора.
  • Старт. Согласуем дату первой установочной сессии сразу после оплаты.